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Causa de despido improcedente: el retraso de seis salarios

El Tribunal Supremo (TS) en una sentencia del 24 de febrero de 2016, determina que el retraso en el abono de seis salarios justifica que el trabajador pueda extinguir su relación laboral con derecho a la indemnización correspondiente a un despido improcedente. En el supuesto enjuiciado, el empleado, tras el acto de conciliación en el que reclamaba el abono de seis salarios adeudados, deja de prestar servicios para la empresa de acuerdo con el artículo 50.1.b) del Estatuto de los Trabajadores. La sentencia de instancia condenó a la empresa al abono de los salarios adeudados, pero rechazó la...
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La legislación administrativa prima sobre la laboral

El Tribunal Supremo determina la prevalencia del Derecho administrativo sobre la normativa laboral en relación con el régimen laboral de empleados públicos, según una sentencia del 11 de febrero. “Las prerrogativas que cuenta la Administración Pública ámbito de la contratación administrativa, desconocidas en la contratación privada, son una manifestación de la potestad general de auto-tutela que se le atribuye en aras de una mejor protección del interés público, trayendo causa en la Ley que no en el contrato”, asegura la resolución. En el supuesto enjuiciado, un grupo de trabajadores reclama la nulidad de un despido colectivo por entender...
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