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Existen muchos motivos que pueden hacer que el trabajador renuncie a su empleo, siendo uno de los más recurrentes que su propio jefe (el empresario) incumpla la relación laboral. Si se llega a este supuesto, existe una serie de derechos que amparan al empleado para que se extinga su relación con la empresa y aún así poder optar a las indemnizaciones pertinentes. Dichas indemnizaciones por despido improcedente están recogidas en el apartado 2 del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores. Existen dos modalidades de este tipo de despido, en ambos casos la cuantía a percibir irá en...